什么职位适合边实习边学习？一般是门槛比较低的行业，你可以很快胜任。比如：销售类的工作。技术类门槛比较高的一般不喜欢实习，培养周期太长，成本太高。

大企业喜欢招实习生，人家的实习生一般也是要求名校毕业，愿意花成本培养。当然，清华北大毕业的学生一般都去实习，是因为大公司愿意花成本培养这些学生。

对于绝大多数中小企业来说，招聘技术类的人员，喜欢直接能上手工作的人。 一个实习生过来实习研发，如果这个人没有系统的知识体系，培养起来非常难。还需要搭一个管理人员盯着实习生，培养成本极高。

而且，就算企业要你实习。带你的人也不可能手把手教你，所以你提高有限。毕竟他自己也有很多工作要做，你一天问他一个问题，他都觉得烦，如果你问多了，他自己的活要不要干了？这样耽误几个月时间，实习半年，通常收获也很少，除非是悟性和自学能力非常一流的人。

倒不如，压下心来，全心全意培训四个月，时间耽误的少，直接找工作，来得痛快。立刻上班，企业也喜欢立刻可以上手的人。