Java工程师的工资很高。

但从接触Java到学完，再到做项目→找工作面试→拿到心仪公司的offer，中间还有一大段的路要走。

获得一份高薪满意的Java工程师工作，离不开自己的勤奋努力，高效的系统训练、专业老师的辅导、严格的纪律监督和同伴之间的互相鼓励、良好学习氛围的感染，能让这条路走得更快、更轻松、更顺畅。

有过自学经历的同学都知道，单靠自己一个人摸索，这过程有多么艰辛。

尚学堂，通过严格高效甚至是有点“变态”的管理制度，让学员们迅速进入学习状态，心无旁骛，取得事半功倍的效果。

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讲课效果与课程内容同样重要

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尚学堂针对讲师设置了严格的考核制度，每一位老师都要经历层层考验。

为了让学员们听到高质量的讲课，加强学员与老师之间的交流，尚学堂为学员和老师们设立了评测系统。

每个阶段，学员们从各个方面针对老师的授课做评测、打分，老师们可以在系统直接看到学员们对自己的评价，针对性地改善自己的教学方式。

这些测评结果和分数都直接和老师们的绩效挂钩，可以说对讲师们的讲课质量要求极其严格了~

另一方面，老师也在系统同时监督着学员们的学习进度，检验每位学员的学习效果。

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“实战实操监管系统”

好的课程，也需要好的管理。否则，效果会大打折扣。好的管理的核心是“学习效果的管理”。为了实现这一点，我们独创研发了“实战实操监管系统”。

将每一个学员的学校监管置于系统内部，学员自己可以随时查看自己的学习情况，老师也可以随时知道班级任何一个人的学习情况，对于掉队的同学可以实现及时的预警和追踪。

基于此系统，甚至公司的总裁都可以随时查看任一个学员的学习情况。此系统，不光监管培训期间的学习情况。也监管就业过程，监管上班之后遇到的问题。直到通过试用期正式上班为止。

基于此系统，实现了对于学员从零基础开始直到毕业、就业、试用期、正式上班，全流程的监管。也让各个部门实现了对于学员管理工作的联动，真正实现了多位老师监管一个学生的效果，实现了360°全方位对学生的监管。

学编程有难度，不同基础、不同个体的学员，在学习进度和理解消化上会有先后，这是非常常见的现象。平时老师们会尽力及时地解决学员的学习问题，反复检测大家的学习效果。

如果有没学会的学员，会给予他们免费留级、复读重学的机会。让学员们的学费不白交，精力和时间不白费。

军事化的管理培养军事化的人才。

想变成月薪2万的Java工程师，你得来这里体验一下！

尤其对于自制力差、基础弱的同学，来尚学堂，让你经历从学渣到学霸、从菜鸟到大神的蜕变。